NR-1 auditoria e compliance: governança de dados psicossociais – ikigaibrasil.com
Nunca a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto espaço no diálogo público como nos últimos períodos. Entre indicadores de afastamentos por transtornos relacionados a esgotamento, apreensão e depressão, o Brasil viu aumentar a cobrança por padrões legais que tratem de ameaças psicossociais com a mesma seriedade reservada a incide